【残業月3h・有給85%以上】中途看護師がいずみ記念病院で「自分らしく働ける」理由
自分らしく働いてみませんか？
「毎日残業続きで家には寝に帰るだけ…」
「有休を申請したいけれど、周りの目が気になって言い出せない」
「中途入職したら『経験者だから』と放置されないか心配…」
看護師としての経験があるからこそ、次の転職では「無理なく、自分らしく長く続けられる環境」を選びたいですよね。
いずみ記念病院看護部では、患者さんに温かい看護を届けるためには「看護師自身の心の充実」が不可欠だと考えています。今回は、当院が中途看護師さんから選ばれている「働きやすさの理由」を実際のデータとともにご紹介します！
1. 残業を減らし、希望通り休める「仕組み」がある
当院では「残業を減らそう」という声掛けだけでなく、システムとして無理なく定時退勤できる環境を整えています。
- 残業時間は月平均「3時間程度」
全員で協力して定時退勤を目指す風土が根付いています。 - 有給休暇消化率は「85%以上」
自分の希望に合わせて休暇を申請・取得できます。 - 年間休日120日
しっかり休んでプライベートの時間も確保できます。 - 突発的な休暇に対応できる勤務体制の整備
突発的なお休みや急な欠勤が発生した場合でもお互いにフォローし合える体制を整え、各看護師の負担軽減と安心感のある職場環境づくりに取り組んでいます。 - 30種類以上の柔軟なシフト
産休・育休復帰後も「9:00〜16:00」などの短時間正社員制度もあり、ライフステージに合わせて働き続けられます。
2. 中途入職者も安心！孤立させない「パートナーシップ（PNS）」
「ブランクがある」「急性期は未経験」という方でも、当院なら安心して新しいスタートを切ることができます。
当院ではパートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）を導入しており、日々の業務は常に2〜3人のペアで協働します。一人で不安や責任を抱え込むことがなく、疑問点もその場で先輩に相談できるのが大きな魅力です。
さらに、日勤帯の受け持ちは「約8名」という手厚い看護配置をとっているため、患者さん一人ひとりと落ち着いて向き合える環境です。
先輩看護師 Voice（一般病棟 M・Kさん）
「急性期未経験での入職でしたが、日勤で受け持ち8名という手厚い配置と、いつでも声をかけて相談に乗ってくれる優しい先輩方のおかげで、安心して業務に慣れることができました！」
おわりに：まずは「公式サイトからの直接応募・見学」へ！
いずみ記念病院看護部では、あなたの経験を大切にし、無理なく成長できる環境をご用意しています。
人材紹介会社を通さず、当院の公式ホームページから直接お申し込みいただくことで、より丁寧な個別相談やスムーズな日程調整が可能です。まずは職場の雰囲気を見に、お気軽に見学へお越しください！